TRANSFORMACIÓN SOCIO-CULTURAL EN PRIMERA PERSONA

PILARES

LOGOPRAXIS

Todos sabemos que el hombre y su mundo se transforman continuamente. Lo que no siempre se sabe es lo que eso dice de nuestra esencia. Nosotros vemos que todo lo existente está vacío de cualidades inherentes, por lo tanto en cada momento el entorno, la organización y el hombre, están abiertos a un poder ser diferente, el que puede encausarse a través de senderos virtuosos. La logopraxis es el saber practico desde donde se comprende y se guía la transformación socio-cultural que van encarnando las personas de las empresas, y que las lleva progresivamente hacia su mejor momento histórico.

CLIMBING

Es una metodología de construcción progresiva de culturas organizacionales éticas-altruistas-emprendedoras, que se despliega paso a paso. En cada etapa de maduración los equipos de personas se sumergen en contextos de aprendizaje pertinentes a los objetivos y desafíos del proyecto empresarial. Cada proceso Climbing se despliega de forma idónea a la cultura y valores que el cliente ha cultivado históricamente, y se comienza desde el lugar exacto en donde se encuentra.

ESCUCHAR

El escuchar es constitutivo de la experiencia del hombre y por lo tanto es una pieza central en la arquitectura relacional de una organización. Pero que el hombre escuche no quiere decir que no pueda cultivar su escucha, hasta ser capaz de saber-percibir lo más sutil de su propia experiencia. Cuando su mundo se le muestra de un modo completamente diferente, sus campos de acciones y de posibilidades son otros. Por el contrario cuando la escucha no se cultiva, se anquilosan creencias y disposiciones que limitan la comprensión de su realidad, y con ello se dificultan sus relaciones y la sustentabilidad de sus roles y actos en el mundo. Con mayor claridad de la realidad, mayor es también la sabiduría relacional para abordarla adecuadamente.

NOSOTROS

Somos un equipo multidisciplinario con una red de profesionales especializados con más de 25 años de experiencia  en la comprensión y la guía de procesos vanguardistas  de transformación humana en el plano de las organizaciones.

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PILARES

  • Logopraxis
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KNOWHOW

  • Emprender
  • Liderazgo, equipos y relaciones
  • Aprendizaje